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為進一步優(yōu)化人才隊伍結構，提升分公司基層管理人員綜合素質，打造一支技能型、高素質基層管理人員隊伍，7月7日上午，三合村分公司結合工作實際組織開展了分公司生產管理崗位競聘工作，18人參與了4個基層管理崗位的角逐。此次崗位競聘堅持黨管干部原則，分公司黨總支精心…

為了解決好冬季供熱存在的堵點、痛點問題，提高供熱穩(wěn)定性和安全性，自停暖以來，城發(fā)辛家營分公司對轄區(qū)供熱管網進行升級改造，助力冬季供熱提質增效。在上東領海小區(qū)，工人們正在進行管道回填施工。上東領海小區(qū)始建于2009年，共8棟樓，供熱面積12萬平方米，因該小區(qū)有…

7月4日，燃熱物流公司在內蒙古自治區(qū)誠信選樹工作中獲得了內蒙古自治區(qū)發(fā)改委授予的“誠信示范企業(yè)”榮譽稱號。誠信選樹是內蒙古自治區(qū)發(fā)改委為建立健全守信聯合激勵機制，增強社會誠信意識，營造良好信用環(huán)境的重要舉措。選樹典型企業(yè)要求經營管理規(guī)范，信用建設突出，在…

為加強集團企業(yè)文化建設，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，形成“人人爭先進，個個比貢獻”的良好氛圍，7月4日上午，集團企業(yè)管理中心、人力資源管理中心聯合組織開展集團機關“先進工作者”的評選工作。為做好該項工作，本次評選活動按…

為及時、高效的完成工程材料信息化管理工作，自6月29日開始的，橋靠分公司組織人員對夏季檢維修工程項目材料計劃、訂購情況等賬目進行信息化管理。因項目數據錄入工作量大、時間緊、質量要求高，分公司結合工作實際及用友軟件性能，現場成立了材料計劃信息錄入專項小組，…

7月4日，國家財政部、國家發(fā)改委和亞洲開發(fā)銀行聯合舉辦的2024 年亞行-中國國別項目檢查研討會在北京召開。會上舉行了2023年度最佳表現貸款項目頒獎儀式，城市燃熱集團內蒙古呼和浩特市低碳供熱亞行貸款項目從全國90多個項目中脫穎而出，榮獲亞洲開發(fā)銀行“2023年度最佳表…

為了增強員工的網絡安全意識，提升使用辦公軟件的技能，及時解決遇到的問題，按照公司年度員工培訓計劃安排，6月28日至7月2日，富泰熱力公司組織開展了計算機網絡安全及辦公軟件操作專題培訓。各部（室），分、子公司文職、內勤人員，各分公司收費、客服人員共390余人參加…

為了提高員工使用常用辦公軟件的技能，更好地解決在使用辦公軟件過程中遇到的問題，7月1日，城發(fā)供熱公司人力資源部組織對橋靠、三合村、辛家營、金橋、毫沁營五個分公司和公司機關各部室員工進行計算機辦公軟件培訓，共計108人參加培訓。此次計算機辦公軟件培訓為期八天…

7月1日下午，三合村分公司召開2024年第二季度安委會會議。會議總結了“安全生產月”活動開展情況及第二季度安全生產管理情況，并對下一階段安全生產工作進行了安排部署。隨后，黨總支書記劉曉如以“安全系于心，責任落于行”為題，結合分公司生產實際講了一堂安全生產公開…

為進一步提高檔案工作人員的檔案管理水平和業(yè)務素質，6月28日上午，集團公司綜合管理中心組織各子公司專（兼）職檔案工作人員開展檔案專題學習交流會。會上傳達了《關于做好汛期檔案安全工作的提示》，學習了《國有檔案資源普查制度》。隨后，富泰熱力公司綜合辦檔案室工…

7月1日，城發(fā)供熱公司人力資源部組織對橋靠、三合村、辛家營、金橋、毫沁營五個分公司和機關各部室員工進行情緒管理培訓，共計623人參加培訓。此次情緒管理培訓為期兩周，由外聘講師授課。在情緒管理培訓中講師講到情緒管理基本概念與重要性、情緒管理的四個誤區(qū)、解碼情…

6月24日，集團子公司城發(fā)供熱公司和富泰熱力公司與內蒙古銀行呼和浩特分行簽署了企業(yè)溫暖工程項目貸款合同，內蒙古銀行為該項目提供授信金額8.6億元，以推進項目順利實施。溫暖工程是自治區(qū)首府民生“一號工程”，該重點工程的實施可切實提升冬季供熱質量和供熱保障能力?！?/div>